Dynamisch Leben gestalten, Innovative Unternehmensführung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, Kohlhammer Verlag

Dynamisch Leben gestalten, Innovative Unternehmensführung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, Kohlhammer Verlag
	Mathias Hartmann Handbuch Führungsethik Teil 2: Leadership im Fusionsprozess Kohlhammer Verlag, 2021, 100 Seiten, kartoniert, 978-3-17-040058-0 14,00 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 11 Teil II des Handbuchs Führungsethik konkretisiert die in Teil I Dynamisch Leben gestalten Band 7 ausgeführten systematischen Perspektiven anhand des Beispiels von "Leadership im Fusionsprozess". Auf dem Hintergrund des Fusionsprozesses der Diakonie Neuendettelsau und des Diak Schwäbisch Hall zu Diakoneo, dem größten diakonischen Unternehmen in Süddeutschland, werden theoretische Konzepte von Aspekten guter Führung - werteorientierter, kulturorientierter und sinnorientierter Führung - in den Dialog gebracht mit Erfahrungen aus der Führungspraxis und ihre Bedeutung in der konkreten Transformationssituation reflektiert. Dabei wird deutlich, dass sich aus den Erfahrungen in einem komplexen Change-Prozess wertvolle Impulse für den Alltag von Führungskräften gewinnen lassen.
	Mathias Hartmann Zukunftsperspektiven diakonischer Unternehmenskultur Beauftragung von Mitarbeitenden in der Diakonie mit dem Diakonat Kohlhammer Verlag, 2019, 97 Seiten, kartoniert, 978-3-17-037474-4 19,00 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 10 Seit 20 Jahren bietet die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern zusammen mit dem Diakonischen Werk Bayern für Mitarbeitende der Diakonie Neuendettelsau / Diakoneo die Beauftragung zum Diakonat als Weiterqualifikation an. Die Praxis des Diakonats in Ausbildung und Beruf will einen Beitrag zur Unternehmenskultur diakonischer Betriebe leisten. Die Beiträge erläutern, welche Funktionen die Beauftragten an ihrem Arbeitsplatz ausüben und wie sie und ihr Umfeld dies wahrnehmen; sie beleuchten die Resonanz von Seiten der Leitung, des Kollegiums, der Betreuten und deren Angehörigen und zeigen auf, wie Mitarbeitende im Diakonat zur Profilstärkung der Einrichtung beitragen. Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Leseprobe Dr. Mathias Hartmann ist Rektor der Diakoneo KdöR, Pfr. Peter Schwarz arbeitet im Ökumenischen Geistlichen Zentrum der Diakoneo KdöR.
	Mathias Hartmann Bildung und Verwandlung als Chance für die Zukunft des Menschlichen Kohlhammer Verlag, 2018, 240 Seiten, kartoniert, 978-3-17-034467-9 29,00 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 9 Das, was wir Bildung nennen, prägt, gestaltet und formt den Menschen in seinen jeweiligen Lebensabschnitten. Bildung und Verwandlung als Chance für die Zukunft hängen eng zusammen. Die Autoren gehen den dynamischen Elementen der Bildung nach, die in den wichtigen Feldern des Menschlichen von unbedingter Notwendigkeit sind. Diese sind u.a. Lernen, Schule und Unterricht, Kunst, Kultur, Ethik, Medizin, Pflege, Musik, Literatur, Technik, Politik und Arbeitswelt. Diese dynamische Lebensgestaltung ist nicht nur im Blick auf die Bereiche der Aus- und Weiterbildung, sondern auch für die Verantwortlichen in der Unternehmensführung der Sozial - und Gesundheitswirtschaft wichtig. Und: Bildung ist ein lebenslanger Prozess. Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Leseprobe Rektor Dr. Mathias Hartmann ist Vorstandsvorsitzender der Diakonie Neuendettelsau; Pfarrer Peter Helbich, Diakonie Neuendettelsau. Mit Beiträgen von Hahn, Udo / Hartmann, Mathias / Harz, Frieder / Högner, Johannes / Högner, Wolfgang / Jakobsche, Georg / Kuschel, Karl-Josef / Körtner, Ulrich H. J. / Liedtke, Max / Linhard, Volker / Motzer, Dietmar / Müller, Jochem / Rehm, Johannes / Weigart, Matthias / Zerth, Jürgen
	Frank Gutzmann Diakonie und soziale Investitionen Kohlhammer Verlag, 2018, 240 Seiten, kartoniert, 978-3-17-034465-5 29,00 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 8 Wenn Diakonie nach eigenen Vorstellungen und in der Nachfolge Jesu tätig sein möchte, dann kann sie sich nicht abhängig machen von externen Vorgaben, auch nicht bei der Finanzierung diakonischer Arbeit. Diakonische Unternehmen müssen also Finanzierungswege suchen, die sie unabhängiger von staatlichen Vorgaben machen. Das können etablierte Möglichkeiten sein wie Spenden und Sponsoring, aber auch Instrumente wie Crowdinvesting oder Verbrauchsstiftungen. Eine relativ neue Entwicklung sind die sogenannten Social Impact Bonds: Damit können sich diakonische Unternehmen finanzieren, indem sie Marktmechanismen nutzen und Anreize für Investoren setzen, die mit unterschiedlichen Return on Invest-Erwartungen investieren. Gutzmann legt dar, wie diakonische Unternehmen mit Begriffen wie "Soziale Investitionen" oder "Return on Invest" und den dahinterstehenden Konzepten verantwortet umgehen können. Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Leseprobe Frank Gutzmann ist innerhalb der clerita GmbH als stellvertretender Geschäftsführer und Prokurist tätig und für die Beratung diakonischer Unternehmen in finanz- und versicherungswirtschaftlichen Angelegenheiten verantwortlich.
	Elmar Nass Handbuch Führungsethik Teil I: Systematik und maßgebliche Denkrichtungen Kohlhammer Verlag, 2017, 210 Seiten, kartoniert, 978-3-17-032204-2 25,00 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 7 Teil 2: Dynamisch Leben gestalten Band 11 Das Handbuch schließt eine grundlegende Lücke in der weit verzweigten und verbreiteten Literatur zu guter Führung von Unternehmen. Erstmals werden Theorien und Modelle von Führung in die Kontexte der Wirtschafts- und Unternehmensethik eingeordnet, ihre Stimmigkeit überprüft, sie kritisch miteinander verglichen und nach einer entsprechenden Praxistauglichkeit gefragt. Der Autor stellt die in der aktuellen Diskussion maßgeblichen Theorien guter Führung vor, die mit dem Anspruch der Ethik auftreten, so etwa der systemische, ökonomische, diskursethische, christliche Ansatz. Einer Offenlegung der jeweiligen Wertegrundlagen mit den entsprechenden führungsethischen Konsequenzen folgt jeweils eine kritische Gegenüberstellung von Stärken und Schwächen aus ethischer Sicht. Prof. Dr. theol. Dr. soc. Elmar Nass ist Professor für Wirtschafts- und Sozialethik an der Wilhelm Löhe Hochschule Fürth.
	Hermann Schoenauer Sozialethische Dimensionen in Europa Von einer Wirtschaftsunion zu einer Wertegemeinschaft Kohlhammer Verlag, 2013, 236 Seiten, kartoniert, 978-3-17-024279-1 19,90 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 6 Europa ist nicht nur eine Wirtschafts- und Währungsunion, sondern in hohem Maße auch eine Gemeinschaft der politischen und sozialethischen Werte. Sie sind unverzichtbar in einer grenzüberschreitenden Union, in die jedes Land seine kulturelle Identität mit ihren vielfältigen Werten und Traditionen einbringen kann und die trotz aller Unterschiede weiter zusammenwächst. Vertreter der Sozialethik aus dem katholischen, dem orthodoxen und dem evangelischen Bereich erschließen die jeweiligen Grundzüge und Schwerpunkte und entwickeln zukunftsträchtige Perspektiven für Europa. Für den Weg der europäischen Länder in ihrer Vielgestaltigkeit zu einer wirklich humanitären und sozialgerechten Gemeinschaft sind Innovationen auch aus christlicher und ökumenischer Perspektive notwendig. Sie fördern in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft die konkrete Gestaltung einer Gesellschaft für soziale Gerechtigkeit, für den sozialen Frieden, für Bildungsgerechtigkeit und für einen ökonomischen Ausgleich in der Marktwirtschaft. Im Fokus stehen nicht zuletzt auch die arbeitsrechtlichen Kriterien der Kirchen im Blick auf die europäischen Vorgaben und die Bereitschaft zu einem offenen Dialog mit dem Islam. Die Beiträge in diesem Buch geben Anstöße und Anregungen zu weiteren Überlegungen und konkreten Schritten. Inhaltsverzeichnis / Leseprobe Prof. Dr. h.c. Hermann Schoenauer ist Rektor der Diakonie Neuendettelsau.
	Matthias Hartmann Servant Leadership in diakonischen Unternehmen Kohlhammer Verlag, 2013, 224 Seiten, kartoniert, 978-3-17-022959-4 29,90 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 5 Das von Robert Greenleaf (1904-1990) entwickelte Führungsmodell "Servant Leadership" (dienend führen) wurde von zahlreichen Autoren moderner Managementliteratur vor allem im nordamerikanischen Kontext aufgenommen und weiterentwickelt. Erfolgreiche Wirtschaftsunternehmen haben die Ideen des "Servant Leadership" in ihr Führungsmodell übernommen. Die Grundidee Greenleafs, dass eine Führungskraft zuallererst "Diener" und erst dann "Leiter" sein soll, findet zu Beginn des 21. Jahrhunderts auch im europäischen Kontext zunehmend Eingang in Führungs- und Managementkonzepte. Der mit der diakonischen Tradition nicht nur vordergründig gemeinsame Begriff "Dienen" bietet den Ansatzpunkt für die Untersuchung, ob und in welcher Hinsicht "Servant Leadership" als Führungsleitbild in diakonischen Unternehmen hilfreich sein kann. Die unternehmensethische Aufnahme und Konkretisierung des Modells für den Kontext diakonischer Unternehmen führen zu einem neuen Führungsmodell, das sich an den Ansprüchen der Stakeholder und am Kriterium der Lebensdienlichkeit des unternehmerischen Handelns orientiert. Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Leseprobe Mathias Hartmann ist Abteilungsdirektor Bildung sowie Mitglied im Vorstand der Diakonie Neuendettelsau.
	Stephan M. Abt Reminiszenzgruppen mit Hochaltrigen Anthropologische Grundlagen - salutogene Potenziale Kohlhammer Verlag, 2013, 224 Seiten, kartoniert, 978-3-17-022958-7 29,00 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 4 Innovative Altenheime bemühen sich um Gedächtnistraining und Biografiearbeit - dahinter steht das Anliegen der Würdigung gelebten Lebens. Wie diese Arbeit im Detail gestaltet wird, beeinflussen nicht nur biologisch-medizinische Vorannahmen etwa über das Gedächtnis, sondern auch das jeweilige Verständnis von Gesundheit, Ressourcen und von den Sinninhalten hochaltrigen Lebens. Abt zeigt auf: Auch hochaltrige Menschen mit eingeschränkten Fähigkeiten zur Selbstreflexion können in Reminiszenzgruppen - nicht zuletzt mit Hilfe von Exogrammen und der Dynamik der Gruppensituation - in der Aktivierung des autobiografischen Erinnerns unterstützt werden, sodass salutogene und resiliente Potenziale zutage treten. Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Leseprobe Dr. Stephan M. Abt ist Theologe, Pädagoge und Krankenpfleger; er leitet das Sigmund-Faber-Heim der Diakonie Neuendettelsau.
	Schoenauer Hermann Spiritualität und innovative Unternehmensführung Kohlhammer Verlag, 2011, 596 Seiten, kartoniert, 978-3-17-021930-4 39,90 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 3 Die Bedeutung von Spiritualität für die Führung diakonischer, karitativer und sozialer Unternehmen ist nicht zu leugnen. Dort leben und arbeiten heute mehr denn je Menschen unterschiedlicher religiöser und konfessioneller Herkunft miteinander. Um voneinander zu lernen, müssen die Positionen der anderen wahrgenommen, verstanden und respektiert werden. Hier kann innovative Unternehmensführung im Horizont spiritueller Impulse entfaltet werden. Die Beiträge dieses Bandes erschließen fünf Themenbereiche: Vom Potenzial der Spiritualität – Wurzeln und Wirkkraft der Spiritualität – Spiritualität im Dialog: Was wir voneinander lernen können – Spiritualität im existenziellen Vollzug – Spirituelle Impulse für eine innovative Unternehmensführung. Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Leseprobe Professor Dr. h.c. Hermann Schoenauer ist Rektor der Diakonie Neuendettelsau."
	Markus Horneber Lebensräume - Lebensträume Innovative Konzepte und Dienstleistungen für besondere Lebenssituationen Kohlhammer Verlag, 2010, 184 Seiten, kartoniert, 978-3-17-021545-0 19,90 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 2 Ambient Assisted Living (AAL), Universal Design, Lifestyle, Ambiente: wohlklingende Begriffe, prickelnde Schlagworte - aber passen sie zu den besonderen Lebenssituationen, in denen zum Beispiel junge Familien, kranke Menschen, Menschen mit Behinderung oder Menschen im Alter ihr Wohn- und Lebensumfeld gestalten müssen? Die Autoren dieses Bandes meinen übereinstimmend und ganz klar - Ja! Architekten, Ingenieure, Marketingspezialisten, Journalisten, aber auch Theologen und Ethiker beschreiben, welche Chancen für Ambiente und Dienstleistungen in besonderen Lebenssituationen genutzt werden können, um die Lebensqualität für die Menschen deutlich zu erhöhen. Es werden innovative Konzepte vorgestellt und die gesammelten Erfahrungen konkret dargestellt - zum einen aus Sicht der Anbieter, zum anderen aus Sicht der "Kunden".
	Markus Horneber Dynamisch Leben gestalten Perspektiven zukunftsorientierter Unternehmen in der Sozial und Gesundheitswirtschaft Kohlhammer Verlag, 2010, 310 Seiten, kartoniert, 978-3-17-021153-7 24,00 EUR	Dynamisch Leben gestalten Band 1 In diesem Band werden zukunftsorientierte, auf die steigenden Qualitätsansprüche der Kunden ausgerichtete Managementmodelle vorgestellt. Dabei spielt die unternehmerische Praxis, angeregt durch die in der Diakonie Neuendettelsau initiierten strategischen Impulse, eine besondere Rolle. Folgende Themen werden behandelt: Strategische Entwicklungen als Impulse für die Zukunft (Hermann Schoenauer); Spiritualität (Klaus Raschzok/Peter Zimmerling/Serafim Joanta); Unternehmerischer Erfolg (Klaus Hekking); Innovationsmanagement (Peter Oberender/Philipp Schwegel/Patrick Da-Cruz); Technik (Markus Horneber); Medien (Johanna Haberer); Wissenschaft (Ulrich H. J. Körtner); Vernetzung (Markus Rückert); Freie Wohlfahrtspflege (Thomas Beyer); Gesundheitswirtschaft (Markus Söder); Soziales Europa (Günter Gloser). Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Leseprobe Dr. Markus Horneber ist Leitender Verwaltungsdirektor der Diakonie Neuendettelsau. Peter Helbich ist Pfarrer und Redakteur am Ökumenischen Geistlichen Zentrum (ESC) der Diakonie Neuendettelsau. Prof. Dr. Klaus Raschzok lehrt Praktische Theologie an der Augustana-Hochschule Neuendettelsau.